Gen ZとAI：複雑な恋愛関係
AIは未来的な夢ではありません。今はここにあり、すべてを変えています。 Gen Zの場合、iPhoneとGoogle検索で提起された世代は、これは大したことではないはずですよね？しかし、ここにひねりがあります。ChatGptを使用してカバーレターを叩いたり、Siriに指示を求めたりするのはクールですが、AIが私たちの未来をどのように再変化させるかについての不安が高まっています。
考えてみてください - 私たちの62％今後10年間で私たちの仕事が消えるかもしれないと心配しています。アルゴリズムと自動化に置き換えられます。そして、それは単なる妄想ではありません。と4300万の米国の雇用今年だけでAIの影響を受けると予測されているので、私たちは疑問に思っています。
同時に、AIはメンタルヘルスのサポートからクリエイティブ産業にすべてを変えるのを見ています。私たちの中には、繁栄し、新しいスキルを学び、AIを使用してキャリアの機会を解き放つ人もいます。他の人は立ち往生していると感じ、AIの便利さが私たちに創造性や成長を犠牲にするかもしれないと心配しています。
それで、雰囲気とは何ですか？違い、興奮、または両方の少し？このAI革命が私たちにとって本当に意味することを解きましょう。
恐怖要因：私たちはAIに仕事を失っていますか？
Gen Zを夜に投げて回し続けることが1つあるとすれば、それはAIによってますます支配されている世界での仕事の安全性の迫り来る問題です。数字は嘘をつかない - Gen Z労働者の62％AI統合のために、彼らの仕事は今後10年以内に消える可能性があると信じています。そして、これは遠いディストピアのシナリオだけではありません。と米国では4300万人の雇用翌年にAIによって影響を受けると予測されただけで、恐怖は即座に具体的に感じられます。
なぜこの不安がそれほど広まっているのかを理解するのは難しくありません。小売、顧客サービス、さらにはジャーナリズムなどの業界は、すでに自動化の影響を感じています。セルフチェックアウトキオスクはレジ係に取って代わり、AIを搭載したカスタマーサービスボットはコールを処理しており、いくつかのニュース記事でさえアルゴリズムによって引きずり出されています。これらのシフトは、企業にとって効率的で費用対効果が高いが、労働者にとっては費用対効果が高いのか？かつて「人間のみ」と考えられていた役割は、今ではグラブのために立ち上がっていることを思い出させてくれます。
世代Zの多くの人にとって、恐怖はただ仕事を失うだけではありません。それはアウトパフォームされることです。 ChatGptやMidjourneyなどのツールでは、必要な創造性や専門的な知識を考えていたことがあります。突然、執筆、グラフィックデザイン、コーディングなど、安全だと感じたタスクは、驚くべきペースで自動化されています。
そして、私たちの何人かはAIを生産性ブースターとして受け入れていますが、この長引く心配があります。AIが私たちを助けるだけでなく、完全に私たちを置き換えるとどうなりますか？AIがより速く、より安く、コーヒーブレイクをすることなく動作できる場合、それはどこに人間を去りますか？これらの質問は、実存的なだけでなく、急速なAIの進歩に直面したZ Zがキャリアパスとスキルについて考える方法を形作っています。
仕事中のai：良い、悪い、そして厄介
職場のAIはゲームチェンジャーでしたが、すべての日光と虹ではありません。それを分解しましょう：
良い
- Gen Zの従業員の62％AIが職場での学習と開発にプラスの影響を与えたと言う。考えてみてください。AIツールは、レポートを要約し、オンザスポットの回答を提供し、退屈な管理者を処理して、より創造的または戦略的なタスクに集中できるようにすることができます。
- 66％は、AIが実際にスキルを向上させたと考えています、私たちがより速く、より賢く、そしてより少ない間違いで働くのを助けます。
悪い
- Gen Zersの39％AIのために、彼らが同僚と交流していないことを認めています。タスクを委任したり、ボットから回答を得たりできる場合、同僚との関係を協力したり構築したりする理由は少なくなります。そして、それに直面しましょう - 職場の孤独はそうです本物。
- 40％がAIが成長を阻害したと感じていますタスクを引き継ぐことで、彼らは学ぶことができました。確かに、AIが重い持ち上げを行うことができるのは素晴らしいことですが、それは実践的な学習に関してはどこに私たちを残しますか？
ぎこちない
ほぼGen Zワーカーの47％職場でのガイダンスのためにマネージャーの代わりにAIに目を向けています。上司と一対一の厄介なものを持つのではなく、ChatGptにキャリアアドバイスを求めることを想像してください。確かに効率的ですが、問題も提起します。メンターシップで人間のタッチを失っていますか？
スキルとしてのAI：生き残るために適応
これがお茶です。AIが支配する世界で繁栄したい場合は、適応しなければなりません。それが理由ですGen Zの専門家の60％進化する雇用市場に追いつくために、オンラインコース、インターンシップ、競争を介してすでに高スキルを上げています。
そしてそれは報われています - Gen Zersの89％AIで訓練されると、より高い給与につながる可能性があることに同意します。プラス、45％AIとデータスキルは、キャリアの進歩に不可欠であると考えています。言い換えれば、あなたが働く方法を学んでいないならとai、あなたは残されています。
しかし、ここでそれが難しくなります。私たちの多くは、AIをキャリアブースターとして受け入れていますが、個人的な成長にとってそれが何を意味するのか疑問に思っています。ボットが私たちのために半分の仕事をしている場合、私たちは本当に自分自身を熟練したと呼ぶことができますか？
メンタルヘルス：AIは私たちのセラピストになることができますか？
職場を超えて、AIはメンタルヘルスの分野で波を起こしています。GenZはここにいるようです。私たちの多くは、AIを搭載したメンタルヘルスアシスタントにサポートを求めています。なぜ？裁量、24時間年中無休のアクセス、およびゼロ判断。
しかし、これが裏返しです。AIチャットボットは、深い感情的な闘争を処理するために本当に装備されていますか？確かに、それは対処テクニックを提供したり、マインドフルネスエクササイズを提案したりすることができますが、本当にそうではありません理解する。そして、AIは良い最初のステップかもしれませんが、私たちの多くは、本当に共感できる人間のセラピストに取って代わるものは何もないと信じています。
全体像：私たちの生活の中でAIを信頼しています
信頼について話しましょう。ほぼGen Zの回答者の半分マネージャーからよりもAIからより良いキャリアアドバイスを得ると感じています。それはワイルドです。それは、キャリアパスを選択したり、スケジュールを管理したり、人生の次のことを把握したりするかどうかにかかわらず、ガイダンスのためにAIにどれだけ依存しているかについて話します。
しかし、AIに依存するには、独自のリスクがあります。回答を提供するのと同じ技術は、データを追跡したり、感情を誤って解釈したり、ニュアンスを説明したりできません。私たちが常に情報に襲われている世界では、人間に対するボットを信頼することはギャンブルです。
バランスのとれた行為：自分自身を失うことなくAIを受け入れます
それで、これはどこに私たちを去りますか？ Z世代のAIとの関係は複雑です。私たちはその可能性に興奮しています。それは、人生を楽にし、より速く仕事をし、情報をよりアクセスしやすいものにしています。しかし、私たちも慎重です。 AIは完璧ではなく、その急速な成長は、仕事の安全性、個人の成長、そして人間としてつながることの意味についての疑問をもたらします。
未来は、人間とAIを選ぶことではありません。バランスを見つけることです。私たちは、私たちを独特の人間にするスキル、人間関係、共感に基づいている間、AIの強みを活用する必要があります。一日の終わりには、AIは仕事をすることができるかもしれませんが、意味をもたらす人々を置き換えることはできません。
あなたの人生のAIについてどう思いますか？興奮、不安、または両方の少し？それについて話しましょう。結局のところ、未来は私たちに起こっているだけではありません。私たちはそれを形作っています。
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