ミレニアル世代の労働スラングを解読する: Z 世代のためのサバイバルガイド
想像してみてください。今日は新しい仕事に就いた初日です。自信と冷たい抹茶、そして最高のプレイリストを自宅への通勤に備えています。しかし、ミレニアル世代の同僚が「サラに連絡したら、簡単にできる成果に戻りましょう」と言った瞬間、あなたの脳は次のように言います。待って、何?!突然、誰もが学んだことのない言語を話すオフィスに入ったような気分になります。
強調しないでください。ミレニアル世代の仕事のスラングは、混乱させるための秘密の暗号ではありません。それはむしろ、彼らがキャリアの途中で手に入れたサバイバルキットに似ています。 「オフラインで使用する」から「旗竿に掲げて実行する」まで、これらのフレーズは気まずい、または時代遅れに聞こえるかもしれませんが、コツを掴めば実際には非常に便利です。
ミレニアル世代の同僚と一緒に専門用語や雰囲気を解読する準備はできていますか?信じてください。彼らの専門用語をマスターすることは、オフィスでの究極のライフハックなのです。
「ぐるっと回って帰ろう」
翻訳：これについては後で話しましょう。
ミレニアル世代は遅らせるのが大好きです。これは私たちがその話題を避けているわけではありません (もちろん、時々避けることもありますが)、「この会議は現時点では最優先事項ではありません」ということを丁寧に伝えているのです。これを聞いてもパニックにならないでください。これは拒否ではなく、単なるブックマークです。
プロのヒント: ミレニアル世代がこのように言ったら、フォローアップ メールを送信してください。なぜなら、私たちは受信トレイによって生も死も決まるからです。
「旗竿まで駆け上がれ」
翻訳：上層部がこのアイデアを気に入るかどうか見てみましょう。
これは、ミレニアル世代が皮肉を込めて採用したが、現在は皮肉を込めて使用しているビンテージの企業向けのスピーチです。それは権力者からの承認をクラウドソーシングしていると考えてください。
プロのヒント: このフレーズは慎重に使用してください。使いすぎるとオーディションを受けているように聞こえるかもしれませんマッド・メン。
「それは私の給与等級を上回っています」
翻訳：私の問題ではありません。
これはミレニアル世代の言葉でありながら、責任を回避しながらもプロフェッショナルであるように聞こえます。要するに、「私にはこの決定を下す権限がないので、決定できる人を探しましょう」と言っているのです。
プロのヒント: あなたが次のような人であれば、する権威を持ち、それに身を委ねる。ミレニアル世代は喧噪を尊重します。
「ピンを鳴らして」
翻訳：簡単なメッセージを送ってください。
はい、それが初期のインターネット時代のもののように聞こえることはわかっています。しかし、「メッセージを送ってもらえますか?」と言うよりも「ping」の方が早いです。ミレニアル世代は、特に Slack や Teams に関しては効率性を重視します。
プロのヒント: 「ping」を受信した場合は、すぐに返信してください。ミレニアル世代は、オリンピックのスポーツのように反応性を測定します。
「これをオフラインにしてください」
翻訳：これについては後ほど個人的に話し合いましょう。
通常、会議で聞かれるこのフレーズは、会話が脱線したか、グループの場では話が辛くなりすぎたことを示します。これは職場で「汚れた洗濯物をここに干すのはやめましょう」と言っているのと同じです。
プロのヒント: 誰かがこれを言ったら、後で 1 対 1 のチャットが行われることを期待してください。準備は万全ですが、ストレスを感じないでください。彼らは物事をプロフェッショナルに保とうとしているだけです。
「簡単にできる果物」
翻訳：まずは簡単に取り組めるものから。
ミレニアル世代はこのフレーズが大好きです。その理由は、積極的でありながらも冷たく聞こえるからです。車輪の再発明を必要とせずに手っ取り早く成功することが重要です。
プロのヒント: 簡単に実現できる成果について議論するときは、物事を複雑にしすぎずに主導権を示すアイデアを提案してください。ミレニアル世代は、努力と効率のバランスを好みます。
「帯域幅」
翻訳：あなたにはこれを処理する能力がありますか？
ミレニアル世代が「帯域幅はありますか?」と尋ねると、彼らはあなたが過負荷になっていないかをチェックしています。それは、燃え尽き症候群を避けるための彼らの共感的な方法です。実を言うと、私たちはそこに行って、それを行い、不安薬を買ったのですから。
プロのヒント: 帯域幅が狭い場合は、正直に言ってください。ミレニアル世代は、強制的な熱意よりも透明性を重視します。
「ピンを入れてみよう」
翻訳：緊急ではないので、一旦停止しましょう。
ミレニアル世代がこれを言ったとしても、彼らはその考えを否定しているわけではありません。それは彼らが「ノー」と言わずに優先順位を付ける方法です。
プロのヒント: それがあなたにとって重要な場合は、後でそのトピックに戻ってください。ミレニアル世代は、それが賢明である限り、粘り強さを尊重します。
「一生懸命働くのではなく、より賢く働きましょう」
翻訳：これを行うための最も効率的な方法を見つけてください。
このフレーズは、ミレニアル世代の考え方に刻み込まれているのと同じです。私たちは生産性ハックやライフハックに憧れて育ったので、プロセスを最適化することにすべてを注いでいます。
プロのヒント: 物事を成し遂げるためのショートカットやより良い方法がある場合は、それを共有してください。ミレニアル世代はあなたの機知に富んだ行動を気に入るはずです。
「針を動かす」
翻訳：真の進歩や影響をもたらします。
ミレニアル世代はこれを使って、忙しい仕事のことではなく、実際に重要な行動が重要であることを強調します。それは、「努力だけではなく結果に焦点を当てましょう」という彼らのやり方です。
プロのヒント: 自分の作品がどのように「針を動かす」かを示すことができれば、すぐに信頼を得ることができます。
「これをテーブルにしましょう」
翻訳：それについては後で対処します。
ミレニアル世代がこれを言うとき、彼らはその話題を別の機会に保留します。通常、それは緊急ではない、またはより多くの情報が必要なためです。これは「今はありません」の丁寧なバージョンと考えてください。
プロのヒント: テーブルにある項目のリストを保持し、適切なタイミングでそれらを表示します。
「ワゴンを一周する」
翻訳：チームとして団結しましょう。
この昔ながらのフレーズは、ミレニアル世代が組織を再編成して戦略を立てたいときによく出てきます。それは彼らの言い方で、「先に進む前に同じ認識を持ちましょう」ということです。
プロのヒント: ミレニアル世代がこのように言ったら、協力してブレインストーミングやトラブルシューティングを行う準備をしてください。
「オン・マイ・レーダー」
翻訳：それはわかっていますが、まだ最優先事項ではありません。
このフレーズは、「わかりました、仕事ですが、忙しいです」というミレニアル世代の言い方です。これは解雇ではなく、彼らが忘れていないだけの注意喚起です。
プロのヒント: 何かが緊急である場合は、「レーダー」から「優先」に移動するよう丁寧に促します。
「クールエイドを飲む」
翻訳：アイデアや文化を全面的に受け入れること。
これは、肯定的に（「私はこのプロジェクトに全力で取り組んでいます」）、または皮肉的に（「すごい、彼らはこの企業研修に本当に熱心だ」）使用することができます。いずれにせよ、これはミレニアル世代の定番のフレーズです。
プロのヒント: 何かに情熱を持っている場合は、それを受け入れてください。ただし、オフィス文化を笑うタイミングも知っておいてください。すべてはバランスです。
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職場のスラングは些細なことのように思えるかもしれませんが、チームの文化を垣間見ることができます。ミレニアル世代の専門用語を学ぶことで、彼らの言語を話すだけでなく、世代間に橋を架けることができます。
そして、本当のことを言いましょう。ミレニアル世代はアボカドトーストやサイドハッスルで知られているかもしれませんが、仕事生活をもう少し人間らしくする方法も開拓しています（「簡単にできる果物」などのフレーズも含めて）。
したがって、次回、誰かが「折り返して」または「ピン」と言ったら、目を丸くせず、身を乗り出してください。相手のコミュニケーション方法を理解すればするほど、職場での生活がよりスムーズになります。知るか？自分自身の Z 世代のスラングをミックスに加え始めることさえできるかもしれません。
世代を超えて職場で生き残るためのヒントやコツをここでさらに詳しくご紹介しますので、ぜひご期待ください。ウェイク・ウェーブス・マガジンe.オフィスの雰囲気をナビゲートするのがこれほど楽しいことはありません!
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