Z世代とマルチ収入の考え方：どのようにサイドハッスルが新しいキャリアパスになりつつあるか
Gen Zの場合、伝統的なキャリアパスはもはや経済的安定性を保証するものではなく、独立性と柔軟性の価値と一致しません。サイドハッスルは、単なる余分なお金を稼ぐ方法以上のものになりました。彼らは経済的生存、スキル開発、キャリアセキュリティに対する戦略的なアプローチです。
最近の調査によると、Gen Zの70％はサイドハッスルを持っており、62％が単一の仕事に依存するよりも複数の収入の流れを好みます。これにより、ミレニアル世代の50％、Gen Xの33％、および団塊世代の23％と比較して、多様な収入を追求する可能性が最も高い世代になります。生活費の増加、雇用市場の不安定性、自営業の魅力により、Z世代は、多様化された仕事へのアプローチへのシフトをリードしています。
この世代は、プロモーションや昇給を待っていません。代わりに、彼らはスキルを収益化し、デジタルプラットフォームを活用し、金融先物を制御する方法を見つけています。 Gen Zがサイドハッスル経済を受け入れている理由と、それが仕事の将来にとって何を意味しているのか。
経済的圧力は、サイドハッスルブームを駆り立てています
2025年のGen Zにとって、経済的安定性は依然として増え続けています。若い労働者の83％インフレ、家賃の上昇、および基本的な必需品の増加コストに対する不安を表現します。 2020年代初頭に始まった経済的課題は強化されているだけであり、多くの若い専門家が伝統的な雇用のみに頼ることは困難です。
前世代よりも高いレベルの教育を受けて労働力に参加したにもかかわらず、Zは実際の賃金の収入が少なくなりますミレニアル世代とGen Xがキャリアの同じ段階で作ったものと比較して。賃金はインフレに追いついていません、そして雇用の安定性がより不確実になり、多くの人が重要な金融ライフラインとして副業を探求するように導きました。
平均して、Gen Zは稼いでいます月額958ドルサイドハッスルから、コンテンツクリエーター（Tiktok、YouTube、Instagramなどのプラットフォームを支配している間）毎月733ドル。サイドギグがレジャーの余分な収入と見なされていた前世代とは異なり、Gen Zは追加の収益を使用しています家賃、食料品、学生ローンの支払い、貯蓄。
多くの人にとって、サイドハッスルは単なるものではありません情熱プロジェクトまたは趣味- それはaです必要な財務戦略。雇用の安全性の伝統的な考えは変わり、Z世代は1人の雇用主に依存することではもう十分ではないことを理解しています。昇給やプロモーションを待つ代わりに、そうです彼らの金融先物を支配します経済的不確実性に適応できるようにする複数の収入ストリームを作成することにより。
安定性に対する柔軟性 - 従来の仕事からの移行
長期的な安定性を念頭に置いて伝統的な企業のキャリアパスを大部分追求したミレニアル世代やXとは異なり、Z世代は、どのような作業がどのように見えるかを再定義しています。彼らは優先順位を付けています柔軟性、自律性、情熱主導のキャリア単一の雇用主への雇用のセキュリティ、利益、長期的なコミットメントを超えています。多くの人がの剛性構造を拒否しています9〜5営業日に有利ですサイドハッスル、フリーランス、起業家のベンチャーこれにより、スケジュールと収入を制御できます。
Gen Z労働者の数が増えていますジョブタイトルよりも個人の自由を大切にします、若い専門家のほぼ半数が他の誰かのために働くよりも自分の上司になりたいという研究がある。自分の時間を設定し、リモートで作業し、情熱に沿ったプロジェクトを選択する能力は、経済的成功を収める前に数十年のコミットメントを必要とする従来の企業のはしごよりも魅力的です。
多くのサイドハッスルはレベルを提供しますコントロールと創造性その標準的な雇用は一致しません。フリーランス、デジタルマーケティング、ドロップシッピング、またはソーシャルメディアコンテンツの収益化など、Gen Zは、仕事が柔軟で財政的にやりがいがあることを証明しています。
この世代にとって、仕事はもはや彼らのアイデンティティの中心ではありません。彼らは、彼らがどのように生きるかを決定するのではなく、彼らの生活にシームレスに統合するキャリアを求めています。彼らは、単一の給料への依存よりも多様な収入の流れを選択し、どこからでも働き、複数の利益を追求し、条件で経済的自立を達成できる非伝統的なキャリアパスを受け入れています。
キャリアの成長への道としてのサイドハッスル
Gen Zにとって、サイドハッスルは単なる余分な現金ではなく、戦略的なキャリアの動きです。ほぼ若い専門家の44％は、サイドハッスルを使用して、経験を積み、スキルを築き、将来のキャリアを築きます。
予測不可能な雇用市場では、サイドハッスルはバックアッププランとして機能したり、フルタイムのビジネスに進化することさえできます。多くの若い専門家は、ベンチャーを使用して、ビジネスアイデアをテストしたり、専門知識を開発したり、従来の経路に侵入が困難な産業に移行したりしています。
たとえば、フリーランスにより、Gen Zは、企業の仕事を必要とせずに、グラフィックデザイン、マーケティング、ソフトウェア開発などの分野でポートフォリオを構築できます。多くの人は、個人的なプロジェクトやサイドハッスルを通して自分の仕事を紹介することにより、フルタイムの雇用またはビジネスチャンスを確保しています。
ギグエコノミーはまた、若い労働者が長期的な目標と一致しない仕事に落ち着くのではなく、彼らの利益と一致するキャリアパスを作成できるようにしています。
デジタルプラットフォームとソーシャルメディアは、起業家精神を促進しています
前世代とは異なり、Z世代はデジタルの世界で育ちました。そこでは、ビジネスを始めるには重要な資本や物理的な店頭を必要としません。 Tiktok、Instagram、Etsy、Shopifyなどのプラットフォームは、ビジネスを立ち上げ、グローバルな視聴者にリーチし、スキルを収益化することをこれまで以上に容易にしました。
若い起業家の44％は、ソーシャルメディアが主要なマーケティングツールであると言います。従来の広告コストなしで製品、サービス、またはブランドを宣伝する能力は、競技場を平準化し、創造性と一貫性のある人なら誰でも成功するビジネスを構築できるようになりました。
コンテンツの作成は、Gen Zの最も収益性の高い側面の1つとしても浮上しています。多くのインフルエンサーは、スポンサーシップ、アフィリエイトマーケティング、有料コンテンツを通じて獲得し、ソーシャルメディアエンゲージメントを持続可能なキャリアに変えています。
FiverrやUpworkなどのフリーランスプラットフォームは、若い労働者が書面、ビデオ編集、コンサルティング、技術開発のスキルを収益化するための追加の機会を提供し、インターネットが起業家精神の多くの障壁を取り除いたことを証明しています。
サイドハスリングの課題
サイドハッスルは経済的および専門的な利益を提供しますが、課題がないわけではありません。複数の収入の流れと学校、フルタイムの仕事、または個人的な生活のバランスをとることは厳しい場合があります。
時間管理は、若いサイドハスラーにとって最大の闘争の1つであり、44％が責任を両立させるのに十分な時間がないと報告しています。燃え尽き症候群は、特に仕事と個人的な時間の間に明確な境界を持たない複数の役割を管理する人にとっては、もう1つの大きな問題です。
経済的矛盾も懸念事項です。一部のGen Z Side Hustlersはかなりの収入を得ていますが、月額500ドル以上を稼ぐ21％のみです。つまり、多くの人が主要な費用をカバーするためにまだ主要な仕事に依存しています。ギグ作業の予測不可能性は、特に健康保険や退職の拠出などの利点がなければ、財務計画を困難にする可能性があります。
さらに、サイドハッスルを実行するには、自己規律、ビジネス知識、マーケティングスキルが必要です。これらの障害にもかかわらず、経済的独立の意欲は、Gen Zの意欲を維持し、戦略を改良し、ビジネスモデルを改善しようとしています。
Z世代が愛する10の側面
Z世代は給料のために働いているだけではありません。彼らは自分の条件でお金を稼ぐための創造的な方法を見つけています。デジタルプラットフォームから実践的なビジネスに至るまで、この世代はテクノロジー、ソーシャルメディア、ニッチ市場を活用して、複数の収入源を構築しています。これは、2025年に最も人気のあるサイドハッスルGen Z Lovesの10個を紹介します。
1。コンテンツ作成（YouTube、Tiktok、Instagram）
ソーシャルメディアは楽しみのためだけではありません。これは、Gen Zのお金を稼ぐマシンです。インフルエンサーは、魅力的なコンテンツを作成することで、ブランドパートナーシップ、広告収益、アフィリエイトマーケティング、さらには有料のサブスクリプションを通じて稼ぎます。多くの人が個人的なブランドをフルタイムのビジネスに変えており、コンテンツ作成を最も有利な副業の1つにしています。
2。フリーランス（グラフィックデザイン、コピーライティング、ソーシャルメディア管理）
Fiverr、Upwork、LinkedInなどのプラットフォームを備えたGen Zは、グラフィックデザイン、ビデオ編集、デジタルマーケティングなどの高需要分野でフリーランスを築いています。多くの若い専門家は、フリーランスを使用してポートフォリオを構築し、経験を積み、柔軟なキャリアパスを作成しています。
3。再販（リサイクルフリップ、スニーカー、ビンテージの服）
再販売は、特にDepop、Poshmark、eBayなどのプラットフォームで、Gen Zのお気に入りです。多くの若い起業家は、中古の服、スニーカー、または収集品を購入し、利益のためにそれらを裏返します。持続可能なファッションに対する需要の高まりにより、リサイクルは収益性が高く環境に優しいビジネスをひっくり返しています。
4。ドロップシッピングとeコマース
Shopify、Etsy、Amazon FBAなどのプラットフォームでは、オンラインストアを開始することはこれまで以上に簡単です。多くのGen Z Side Hustlersは、ドロップシッピングビジネスを実行し、在庫を保持する必要なくトレンド製品を販売しています。その他は、カスタム商品、手作りの工芸品、またはデジタル製品を作成および販売しています。
5。家庭教師およびオンラインコース
Gen Zは、オンラインで個別指導を受けたり、教育コンテンツを作成したりすることで知識を収益化しています。 Chegg、Wyzant、TeachableなどのWebサイトにより、コーディング、言語学習、SAT Prepなどのテーマに関する1対1の個別指導を提供したり、事前に記録されたコースを販売したりできます。
6。仮想支援と管理作業
企業や起業家は、仮想アシスタントに管理タスクをアウトソーシングしており、Gen Zは現金を獲得しています。多くの若い専門家は、電子メールを管理し、ソーシャルメディアの投稿のスケジュールを立て、中小企業向けの顧客サービスを処理することでお金を稼いでいます。
7。ポッドキャスティングとデジタルオーディオ収益化
SpotifyとAppleのポッドキャストの台頭により、ポッドキャストは実行可能な側面のus騒になりました。 Gen Zのクリエイターは、ニッチのトピック、インタビューの専門家、スポンサーシップ、リスナーの寄付、プレミアムコンテンツを通じて収益化について議論します。 Patreonのようなオーディオ中心のプラットフォームも、Podcastersが安定した収入を得るのを支援しています。
8。プリントオンデマンドおよびカスタム商品
RedbubbleやTeespringなどのプリントオンデマンドプラットフォームを介して、カスタム設計のTシャツ、パーカー、電話ケース、ステッカーを販売すると、Gen Zは在庫を管理せずに受動的収入を得ることができます。多くの若いデザイナーは、AIを搭載したツールを使用して、ユニークで需要の高いデザインを作成しています。
9。アフィリエイトマーケティングとブログ
Gen Zは、アフィリエイトマーケティングを通じて受動的な収入を得るために、ブログ、ニュースレター、ニッチのWebサイトを活用しています。製品を推奨し、Amazonのようなサイトにリンクすることにより、彼らはすべての販売で手数料を獲得します。このh騒は、技術、美しさ、フィットネス、ライフスタイルのニッチの専門知識を持つ人々に適しています。
10。ゲームとストリーミング（Twitch、Kick、YouTubeゲーム）
ゲームはもはや単なる趣味ではありません。ゲンZゲーマーはプレイタイムを給料に変えています。 TwitchやKickなどのストリーミングプラットフォームは、サブスクリプション、広告収入、ファンの寄付を通じて収益化を提供します。競争力のあるゲームやeスポーツトーナメントも、熟練したプレーヤーの深刻な収入源になりつつあります。
仕事の未来は変化しています
Gen Zは、伝統的な雇用が成功への唯一の道ではないことを証明することにより、労働力を再構築しています。彼らは、テクノロジー、デジタルプラットフォーム、および起業家の思考を活用して、彼らの価値と一致する柔軟で独立したキャリアを作り出しています。
技術が進化し続け、より多くの若者が生計を立てるための代替の方法を求めているため、サイドハッスル運動は成長すると予想されます。また、企業は、より柔軟な作業環境を提供して、Gen Zのトップの才能を維持することで適応する必要がある場合があります。
仕事の未来は、単一所得モデルから、より多様なスキルベースの経済に移行しています。フリーランス、eコマース、コンテンツの作成、またはコンサルティングを通じて、Gen Zは、財政的セキュリティへの新しいアプローチへの道を開いています。
より多くの洞察があるGen Zのトレンドよりも先を行くWoke Waves Magazine。
