Gen Z＆Money：なぜこの世代がこれまで以上に苦労しているのか
オンラインで時間を過ごした場合、おそらく議論を見たことがあります。GenZはお金が悪いのですか、それともシステムがそれらに積み重なっていますか？彼らは怠け者で、資格があり、アボカド・トーストに夢中になっていると言う人もいます。他の人はそれを主張します経済状況により、経済的安全性がほとんど不可能になりました。
それで、真実は何ですか？現実には、Z世代が直面しているということです最近の歴史の中で最も厳しい経済的景観の1つ。すべての世代がさまざまな方法で苦労していますが、コストの上昇、賃金の停滞、経済的不安定性の組み合わせ富の構築は非常に困難になりました。
を分解しましょうGen Zが財政的に苦労している本当の理由、 から住宅の手頃な価格と雇用市場の課題に学生の負債とインフレ- そしてなぜそうですかただだけではありません個人的な選択について。
1.住宅の手頃な価格は冗談です（そして面白いものではありません）
家を買うことは以前でした現実的な目標若者のために。ブーマーには、それがかかりました2〜3年の収入家を買うために。 Gen Zの場合は？試す6〜7年- そしてそれは彼らがすべてのペニーを救うならです。
- Gen Zの15％のみ今後5年間で家を買う余裕があると期待しています。
- オーストラリアのシドニーで平均住宅価格は160万ドルです- テイキング14年の収入購入する。
- 英国では、家の費用がかかります平均給与の9倍。
レンタルはそれほど良くありません。高い家賃で50％以上の食事彼らの収入のうち、頭金を節約することは不可能だと感じています。多くはそうです両親と長く暮らす、より安価なエリアに移動します、またはさえ小さな家やヴァンライフに目を向けます物事を機能させるためだけに。
2。雇用市場は以前のものではありません
一見、Z世代の仕事の見通し見た目が悪くない。失業率はそうです公式に低い、そしてZ Zの賃金は実際にはそうです他の年齢層よりも速く上昇します。
しかし、ここにキャッチがあります：インフレはそれらの利益を生きたまま食べています。
- Gen Z世帯の47％仕事を失ったり、パンデミック中に給与削減を受けました。
- 多くの仕事がありますパートタイム、一時的、または契約ベースメリットはありません。
- 失業率の計算方法は変化しました本当の失業率は、報告されたよりもはるかに高いかもしれません。
と比較して1950年代および60年代、安定したフルタイムの仕事が標準だったとき、今日の労働市場は不安定で予測不可能。 Z世代はですもっとジョブホッピングより良い賃金を求めて、しかしなしで長期的な安定性、富の構築ははるかに困難です。
3。インフレ：サイレントウェルスキラー
インフレは、物事をより高価にするだけではありません。それは積極的にですGen Zの購買力の縮小。 2021年から2022年の極端な高値からインフレ率が低下したとしても、価格下がっていません- 彼らは公正ですよりゆっくりと上昇します。これはつまりすべてが依然として大幅にコストがかかりますほんの数年前よりも賃金追いついていません。
これを考えてみてください：
- 食料品の価格増加しています2019年以降25％以上、基本的な必需品を余裕があります。
- 家賃が急増しました- 米国の家賃の中央値は今です月額2,040ドル、a2020年以降30％増加。
- 医療費によって上昇しました過去5年間で17％、 と保険控除額は2倍になります多くの若い労働者のために。
- 中古車の価格はです2019年よりも46％高くなっています、輸送を手頃な価格にします。
BoomersとGen Xにとって、インフレは一時的な問題でした。GenZにとって、それは永続的な現実です。前世代は安定したコストと賃金の上昇で富を築くことができましたが、Gen Zは給料よりも価格が速く上昇する経済に追いつくことを試みています。彼らが稼ぐすべての余分なドルは、より高いコストによってすぐに飲み込まれ、貯蓄、投資、または住宅所有権が不可能になります。
「私は両親が私の年齢で行ったよりも多くのお金を稼いでいますが、どういうわけか、家賃、食料品、またはガスをかろうじて買う余裕はありません。どんなに一生懸命働いても、私はただ水を踏んでいて、私の周りのすべてがより高価になります。」- ヨルダン、24歳、ワシントン州シアトル
4.大学の学位はより高価です（そして価値が低い）
何十年もの間、学位を取得しました安定したキャリアへの道。しかし、今日？多くのGen Zの学生が実現しています大学は常に価値があるわけではありません。
- 学生の借金はあります史上最高です、一部の卒業生は彼らがそうすると言っています刑務所で一週間過ごしますそれが彼らのローンを一掃することを意味するなら。
- より多くのGen Zの学生が大学をスキップしています取引、認定、またはコミュニティカレッジのため。
- 人文科学の学位は減少していますSTEMおよび医療学位より人気が高まっています。
ブーマーとは異なり、誰ができましたかパートタイムの仕事で大学に支払う--Gen Zが引き継がれています大規模な借金その程度のために常に高給の仕事につながるとは限りません。
5。労働倫理の議論：怠zyなのですか、それともそれだけですか？
Gen Zに対する最大の議論の1つは、それらが「怠zy」と「資格のある」。しかし、データは別のストーリーを伝えています。
- Gen Zの労働者の44％は、仕事の満足度を報告しています、 に比べ高齢労働者の67％。
- 4人に3人のマネージャーGen Zが管理が最も難しい世代。
- Gen Zのほぼ40％には副作があります彼らの収入を補うため。
「怠zy」ではなく、Zはそうです仕事の再考。彼らは望んでいますワークライフバランス、柔軟性、および公正な賃金- そして彼らは恐れていませんジョブが基準を満たしていない場合は終了します。伝統的なコーポレートグラインド住宅所有が手の届かないところにあり、引退が不可能に思えるとき、それほど魅力的ではありません。
6. Gen Zは、これまでで最も起業家の世代です
課題にもかかわらず、Z世代は単なるものではありません彼らの運命を受け入れる- 彼らは創造的になっています。
- サイドハッスルは活況を呈しています- フリーランスの作業からコンテンツ作成、再販まで。
- 多くのGen Zの労働者がいますAIとTechの活用オーバーヘッドが低いビジネスを開始する。
- 投資は、これまで以上にアクセスしやすいものです若い年齢での暗号、株、不動産投資を受け入れるZ Z。
金融システムが感じている間彼らに対して装備されています、Gen Zはです伝統的な仕事の外でお金を稼ぐ方法を見つける。
Gen ZはDoomedですか？
経済的闘争は本物ですが、それはZ Zが永遠に壊れる運命にあるという意味ではありません。彼らは以前の世代よりも大きな経済的障害に直面していますが、前世代はそうではなかったツール、技術、適応性もあります。
それで、次は何ですか？手頃な価格の住宅、より良い賃金、学生の債務救済など、政策の変更が役立つ可能性があります。しかし、それまでの間、Z世代は、時代遅れの金融規範に反対し、革新し、押し戻されています。
物事は簡単ではありませんが、1つは明らかです。GenZは生き残っているだけではありません。彼らはルールを書き直しています。
経済的傾向とGen Z文化に先んじてWoke Waves Magazine。
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